Follow US

Booking.com

Lịch nghỉ tết âm lịch Canh Tý 2020

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã có tờ trình Thủ tướng chính phủ về lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2020 (Tết nguyên đán Canh Tý 2020) với 2 phương án trong đó người lao động sẽ đều được nghỉ 7 ngày.
Theo đó, trong dịp Tết âm lịch 2020, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày, trường hợp ngày nghỉ rơi vào cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào các ngày kế tiếp. Ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) trả lời trên báo Dân trí cho biết: 'Khả năng nhiều, năm 2020 sẽ không áp dụng quy định ngày nghỉ hoán đổi trong dịp Lễ, Tết cổ truyền. Điều này nhằm hạn chế tình trạng nghỉ quá dài ngày trong những ngày đầu năm âm lịch. Các quy định nghỉ lễ, tết sẽ dựa trên tinh thần chung của Luật Lao động'. 2 phương án về Lịch nghỉ Tết âm lịch 2020 mà Bộ LĐ-TB&XH bao gồm:
Phương án 1: Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày cuối cùng của năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Như vậy, với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ Tết Canh Tý 2020 từ ngày 23/1/2020 (thứ 5) đến hết ngày 29/1/2020 (Thứ 4) tức là từ 29 tháng chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng giêng năm Canh Tý.
Nếu lịch nghỉ Tết âm lịch 2020 được Thủ tướng quyết định theo phương án này thì người lao động sẽ có 5 ngày nghỉ tết và 2 ngày nghỉ bù. Có điều này bởi ngày 25 và 26/1/2020 là thứ 7 và chủ nhật rơi đúng vào mùng 1 và 2 của Tết âm lịch nên sẽ được nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết.
Các phương án lịch nghỉ tết âm lịch 2020 đều có tổng số 7 ngày nghỉ
Phương án 2: Người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày cuối cùng của năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Như vậy, với phương án này người lao động sẽ được nghỉ Tết Canh Tý từ ngày 24/1/2020 (thứ 6) đến hết ngày 30/1/2020 (thứ 5) tức từ 30 tháng chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng giêng năm Canh Tý.
Nếu phương án lịch nghỉ Tết âm lịch 2020 này được Thủ tướng phê duyệt thì người lao động cũng sẽ có 5 ngày nghỉ tết và 2 ngày nghỉ bù. Các ngày nghỉ bù do mùng 1 và 2 Tết Canh Tý rơi đúng vào thứ 7 và chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 Tết.
Cả 2 phương án mà Bộ LĐ-TB&XH đề xuất đều có tổng số 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ chọn phương án 1 vì người lao động được nghỉ trước 2 ngày sẽ có nhiều thời gian và điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết âm lịch hơn.
Ông Hà Tất Thắng cũng cho biết thêm các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định 2 ngày thứ 7 và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo điều 115, Luật lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày trong dịp Tết âm lịch.

Góp ý của bạn

0 Comments